Betriebliche Altersversorgung

Die betriebliche Altersversorgung (bAV) ist ein Klassiker im Bereich der Employee Benefits. Allerdings fast schon ein bißchen eingestaubt. "Haben wir schon", "nutzen unsere Mitarbeiter nicht" oder "macht so viel Arbeit", sind Antworten, die regelmäßig zu hören sind. Dabei ist bAV ein starkes Tool im Recruiting und bei der bestehenden Belegschaft. Warum? Bewerberinnen und Bewerber achten immer mehr auf Softskills bei Ihrem neuen Arbeitgeber. Die betriebliche Altersvorsorge gehört einfach dazu. Die gesetzliche Rente nimmt immer weiter ab, auf Grund der Niedrigzinsphase werden in privaten Lebensversicherungen und ähnlichen Produkten kaum noch Renditen erzielt. Bei der bAV ist das anders: Es gibt einen gesetzlichen Zuschuss, Steuer- und Sozialversicherungsvorteile. Davon profitieren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Team braucht Sie also als Arbeitgeber!

Sie als Arbeitgeber müssen wissen, dass die betriebliche Altersversorgung erst einmal kostenlos für Sie ist. Und die gesetzlichen Vorschriften wie das Betriebsrentenstärkungsgesetz? Und der Verwaltungsaufwand? Ja, das sind wichtige Argumente. Mit KPFM FinanzManagement und Benity brauchen Sie sich darüber keine Gedanken mehr zu machen. Aufwand und Haftung gehören der Vergangenheit an, versprochen. Verabschieden Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einer attraktiven Betriebsrente. Das spricht sich rum und betriebliche Altersversorgung wird zu einem schätzenswerten Employee Benefit im Rahmen Ihrer Arbeitgebermarke.

Ihre Vorteile mit einem Konzept in der
betrieblichen Altersvorsorge: