Betriebliche Krankenversicherung

Ist Gesundheitsvorsorge nicht eine private Angelegenheit? Grundsätzlich ja. Oft kümmern sich Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer allerdings erst dann um Ihre Vorsorge, wenn sie erkrankt sind. Und dann ist es oft zu spät. Auf Grund von Vorerkrankungen ist eine Krankenversicherung dann nicht mehr abschließbar. Mit der betrieblichen Krankenversicherung können Sie als Arbeitgeber ihrer Belegschaft das Tor ganz weit zu Sonderkonditionen öffnen. Abschließbar trotz Vorerkrankung, keine Wartezeiten oder eine reduzierte Prämie sind nur ein Teil der Vorteile der betrieblichen Krankenversicherung.

Stellen Sie sich vor, Ihre Belegschaft kann aus einem Blumenstrauß an Krankenversicherungen auswählen, die Sie ihm zur Verfügung stellen. Wie wirkt das auf potentielle Bewerberinnen und Bewerber? Wenn es darum geht Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu halten und sich attraktiv im "War of talents" zu positionieren, verleiht dieses Benefit Ihrer Arbeitgebermarke Flügel!

Möglichkeiten der betrieblichen Krankenversicherung

  • Zahnversicherung
  • Privatpatient bei Unfall
  • Gruppen-Unfallversicherung
  • Pflegeversorge
  • 1-Bettzimmer
  • Vorsorgeuntersuchungen
  • Online Arztberatung
  • Krankentagegeld
  • und vieles mehr

Vorteile für Mitarbeiter

  • Versicherungsschutz ab dem ersten Tag, keine Wartezeiten
  • Trotz Vorerkrankung Versicherungsschutz
  • laufende Behandlungskosten sind eingeschlossen
  • Leistungsstarke Bausteine
  • Eigene Versicherungen können optimiert werden
  • Lebenslanger Anspruch auf Leistungen

Vorteile für Arbeitgeber

  • Produktlösungen bereits ab zwei Mitarbeitern
  • einheitlicher Beitrag für komplette Belegschaft
  • konstante Beiträge je Mitarbeiter während der ersten Vertragslaufzeit
  • Vielfältige Kombinationsmöglichkeiten passend zum Bedarf des Unternehmens
  • keine Gesundheitsprüfungen bei Gleichstellung von Mitarbeitern mit Vorerkrankungen und von gesunden Mitarbeitern
  • Wahlmöglichkeit zwischen Einzelbausteinen und Kompaktvarianten
  • Flexibilität in der Vertragsgestaltung
  • Zudem erhalten Mitarbeiter mit der betrieblichen Zusatzleistung Krankenversicherung in der Regel einen früheren Behandlungstermin als Privatpatienten, wodurch der Angestellte dem Betrieb wiederum früher zur Verfügung steht.

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